> NLM / Nyheter nlm.no / Meningsfull hverdag



Meningsfull hverdag

Ill.foto: Stefan Stefancik - unsplash.com

En svært stor andel av de ansatte i NLM opplever å ha en meningsfull arbeidshverdag, viser arbeidsmiljøundersøkelsen 2017. – Men vi kan alltid bli bedre, sier Kari Margrethe Solvang, leder for personalavdelingen ved NLMs hovedkontor.

NLM har i høst gjennomført arbeidsmiljøundersøkelse blant sine ansatte. Undersøkelsen er den tredje i rekken, og 468 ansatte (338 i Norge + 130 i utlandet) var invitert til å delta. Svarprosenten var 76,1, som er en liten økning fra 2014.

Undersøkelsen viser at en svært stor andel ansatte opplever å ha en meningsfull arbeidshverdag.

– Det er vi selvfølgelig veldig glade for, sier Kari Margrethe Solvang, leder for NLMs personalavdeling. – Men samtidig har vi avdekket områder der vi bør forbedre oss, og disse vil vi arbeide videre med. Det viktige med en slik undersøkelse er å endre på det som kan bli bedre og ta vare på det som fungerer godt.

   

Innsatsområder

På bakgrunn av rapporten har arbeidsmiljøutvalget i NLM definert følgende innsatsområder i tiden fremover: mobbing/trakassering, internkommunikasjon, opplæring og kompetanseutvikling, tilbakemeldingskultur, beredskap og verneombudstjeneste og åndelig manipulasjon. Det sistnevnte, åndelig manipulasjon, er nytt tema i årets undersøkelse.

Solvang forteller at NLMs hovedadministrasjon i løpet av forholdsvis kort tid etter at hovedrapporten er distribuert vil utarbeide materiell slik at tematikken i disse satsingsområdene kan tas opp på avdelingsnivå.

– På bakgrunn av delrapportene for de ulike arbeidsstedene og samtaler på medarbeidersamlinger hvor rapporten fra arbeidsmiljøundersøkelsen presenteres, skal de enkelte regioner, felt, hovedkontoret og andre virksomheter utarbeide egne planer som viser hvordan man tenker å følge opp de ulike områdene hvor det er særskilte utfordringer, forklarer hun.

  

– Det er nå arbeidet begynner

Personallederen understreker at en arbeidsmiljøundersøkelse krever et solid og planmessig etterarbeid. Derfor er det både ønskelig og nødvendig at alle ansatte bidrar til å holde de funnene som er gjort friskt i minne. Slik medvirker man til at NLM kan oppleves som en god og trygg arbeidsplass.

– Undersøkelsen i seg selv har ikke noen verdi uten oppfølging, sier Solvang. – Det er nå arbeidet begynner!

   

De enkelte arbeidsstedene i organisasjonene vil i tiden fremover følges opp av personalavdelingen. Først ut er Region sørvest, som onsdag 6. desember fremlegger resultatet for sitt arbeidssted.

 

Her kan du laste ned hovedrapporten:

NB! Oppdatert 07.12.2017 pga. formateringsfeil i opprinnelig pdf.


Sentral-Asia

Bibeloversettelse er tidkrevende, men viktig. I Sentral-Asia har en minoritetsgruppe nå snart fått Bibelen på sitt eget språk.

Les mer | Bli fast giver

Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) etablerer storsenter i tilknytning til Sandnes gamle brannstasjon i Rogaland. Totalt utnyttet areal vil omfatte 10 000 kvadratmeter. Misjonssalen Sandnes og sentrale NLM-aktører blir blant leietakerne.

Fredag 13. april til søndag 15. april arrangerte NLM og NLM Ung for tredje gang konferansen «Fellesskap» på Fjellhaug Utdanningssenter. Omkring 180 deltakere ble inspirert til å bygge utadrettede og misjonsfokuserte fellesskap.

De ti siste årene har NLM drevet et helseprosjekt i Vest-Mongolia – med svært gode resultater. Mødredødeligheten i ett av fylkene har sunket drastisk siden 2013, fra 84 til 49 per 100 000 fødsler.

Dagens bibelsitat

2Mos 20:7 Du skal ikke misbruke Herren din Guds navn, for Herren vil ikke holde den uskyldig som misbruker hans navn.

Del


Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.