– Ser ut som en akutt tillitskrise

Ansatte i Misjonssambandet har behov for oppfølging etter Øyvind Åslands avgang som generalsekretær. – Det er hovedstyret som har ansvaret, sier MAF-leder Frode Granerud.

– Dette kom brått og uventet på meg. Jeg fikk en melding om dette mandag, og hadde før det ikke forventet at dette kunne skje, sier leder i Misjonssambandets medarbeiderforening (MAF) Frode Granerud.
Han synes det er krevende å få oversikt over hva som er bakgrunnen for avgangen.

– Uttalelsene som er kommet i etterkant peker i flere retninger. Pressemeldingen fra hovedstyret kan leses som at det i hovedsak er Åslands egen vurdering at han går av, men andre uttalelser peker mot at det er hovedstyret som ikke lenger har tillit til generalsekretær. Det er sterkt beklagelig at det har oppstått en slik situasjon, sier han.

Dramatisk

– Det kan virke underlig at det skjer nå rett før generalforsamlingen og så brått?

– Det kan se ut som det har oppstått en akutt tillitskrise. Det er dramatisk, og det etterlater mange ubesvarte spørsmål, sier Granerud.

– Hvilke konsekvenser tror du dette får for organisasjonen?

– Det er klart det har stor betydning når generalsekretæren byttes ut. Det er en viktig lederrolle som preger arbeidet på mange måter. Det blir spennende å se hvem som overtar, sier han.

Granerud understreker at det nå er hovedstyret som har det øverste ansvaret for å ta seg av de ansatte og organisasjonen.

– Det er hovedstyret som sitter med ansvaret i denne situasjonen, og da må de følge opp det som skapes av behov. Så gjør vi vår del ut fra vår rolle, og MAF er som alltid tilgjengelig for medlemmer som ønsker å snakke med oss, og også om denne saken, sier Granerud, og legger til:
– Det jeg fanger opp er at mange sitter med spørsmål nå. Det er forvirring, uro og noe frykt. Folk lurer veldig på hva som har skjedd og hva som kommer til å skje.

MAF får med dette en ny representant for arbeidsgiver og motpart i forhandlinger i framtiden.

– Jeg har opplevd samarbeidet med Åsland som godt, og vi har kunne hatt en god dialog også om ting som har vært krevende. Jeg vil gjerne benytte anledningen til å takke ham for det, sier Granerud.

Ingen plan

Kari Margrethe Solvang er leder for personalavdelingen i Misjonssambandet. Hun opplevde sjokk sinne, vantro og mange tårer blant de ansatte både i går og så langt i dag.

­– Det virker ikke som om hovedstyret hadde en plan som inkluderte ivaretakelse av ansatte eller ledergruppen.

Hun er urolig med tanke på de ubesvarte spørsmålene.

– Det at ansatte sitter igjen med mange spørsmål skaper utrygghet og usikkerhet. Hovedverneombud Georg Mork har etterlyst en plan for oppfølging av ledergruppa, og har nå fått et mandat til å sørge for at den får faglig oppfølging. Her vil det skje tiltak raskt, forteller hun.

Nå er hun mest opptatt av å ta vare på ansatte i hele organisasjonen.

– Det kan virke som om dette i størst grad rammer de ansatte på hovedkontoret, men vi har møter og kartlegger situasjonen i de ulike regionene. Nå er vi opptatt av å ta vare på og å være tilgjengelig for hverandre, sier Solvang.

Debrief

Hovedverneombud i Misjonssambandet, Georg Mork, synes det er beklagelig at Åsland må gå av. Han ønsker likevel ikke å kommentere situasjonen spesifikt.

– Mitt fokus nå er å hjelpe ledergruppa til å takle situasjonen. De skal jobbe videre og mye må debriefes. Først av alt må jeg ha en runde med alle verneombudene rundt i regionene, forteller han

Hovedstyreleder Raymond Bjuland beskriver, i en e-post til Utsyn, gårsdagens hendelser som «vonde og vanskelige», også for ham selv.

– Det hevdes at hovedstyret ikke hadde en plan for ivaretakelse av de ansatte?

– Vi er nå i en situasjon som er krevende og jeg forstår behovet som etterlyses. Nestformann i hovedstyret og jeg var personlig til stede i går for å møte de ansatte og ledergruppa for å informere og svare på spørsmål. Vi hadde også en samtale med hovedverneombud der fokus var på å ivareta de ansatte på en god måte, skriver hovedstyrelederen.